"학생의 가능성을 열어주는 에듀바비 창업"
Interviewee│에듀바비 조항군 지사장
"학생 개인에게 가장 올바른 선택을 할 수 있도록 돕고, 체계적인 시스템을 기반으로 그들의 꿈과 목표에 한 걸음씩 다가가도록 지원하는 것"
서울대학교를 졸업하고 10년 이상 교육업에 몸담아온 에듀바비 조항군 지사장이 한 문장으로 표현한 에듀바비의 가치다. 그는 기존 학원 시스템의 한계 - 특히 일대 다수 수업의 비효율성 - 을 누구보다 깊이 체감해 왔다. '학생에게 필요한 과정을 제공하기보다 진도에 맞추기 급급한 현실'을 바꾸고 싶었던 그는, 학생 중심의 일대일 맞춤 수업이 가능하며, 지사장이 학생을 직접 관리하고 방향성을 제시하는 에듀바비의 체계적인 교육 시스템에 매력을 느껴 창업을 결심했다. 다음은 지사장과의 인터뷰 전문이다.
Q. 에듀바비를 선택한 이유는 무엇인가요?
A. 에듀바비만의 체계적인 교육 시스템이 가장 큰 이유였습니다. 선생님은 수업에만 집중하고, 지사장은 학생에게 동기부여와 학습 방향을 제시하는 구조가 제가 꿈꾸던 교육철학과 정확히 맞아 떨어졌습니다. 학생 중심의 '진짜 교육'을 실현할 수 있다고 느꼈습니다.
Q. 교육 사업을 하며 가장 보람 있었던 순간은?
A. 공부에 완전히 의욕을 잃었던 한 학생이 있었습니다. 부모님도 기대를 내려놓으신 상태였고, 학생 본인 역시 자신감을 잃고 있던 상황이었습니다. 하지만 끊임없는 소통과 격려, 학생 성향에 맞춘 선생님 배정, 지속적인 학습 피드백을 통해 첫 시험에서 바로 확연한 성적 향상이 나타났습니다. 학생은 자신감을 회복했고, 지금은 누구보다 열심히 공부하고 있습니다. 이 성과는 학생을 믿고 따라온 학부모님, 완성도 높은 수업을 준비한 선생님, 학생을 밀착 관리한 지사장의 역할이 모두 조화를 이루어 만들어낸 값진 결과였습니다.
Q. 지사 운영에 있어 본인만의 노하우는 무엇인가요?
A. 핵심은 소통과 체계적인 관리입니다. 학생·학부모·선생님의 의견에 귀 기울이며 적극적으로 공감, 매 수업마다 진행 상황을 철저히 체크하고 보완점을 즉시 반영, 지사장(학생·학부모 상담) + 실장(자료·숙제 관리)의 효율적 분업, 학생 성향과 학습 습관 그리고 수준을 면밀히 분석해 교사 배정, 과외 과목 외 영역까지 학습 상태를 체크하며 공부법 제시하기 이런 시스템을 통해 모든 학생이 동일하게 높은 질의 교육을 받을 수 있는 구조를 만들고 있습니다.
Q. 운영하면서 어려움은 없었나요? 어떻게 극복했나요?
A. 어려움이 있을 때마다 본사에 바로 도움을 요청했습니다. 혼자 고민할 때는 복잡했던 문제들도 본사와 상의하면 놀라울 만큼 빠르게 해결되었습니다. 대표님께 직접 연락드린 적도 있는데, 바쁘신 와중에도 상세하게 설명해 주시고 끝까지 책임감 있게 도와주시는 모습에 큰 신뢰를 느꼈습니다. 본사의 빠른 피드백과 지원 그리고 현장 중심의 조언 덕분에 큰 난관 없이 지사를 안정적으로 운영할 수 있었습니다.
Q. 에듀바비 본사의 지원과 수익 구조에 만족하나요?
A. 매우 만족합니다. 지역적 특성상 신규 고객 확보가 어려운 지사도 있지만, 본사에서 지원해주는 신규 문의와 다양한 브랜드 및 제휴 콘텐츠는 지사 운영에 큰 힘이 됩니다. 수익 면에서도 '열심히 한 만큼 결과가 나온다'는 말이 정확합니다. 현재는 6월 이후 매월 1,000만 원대 수익을 꾸준히 유지하고 있습니다. 처음 본사 상담 때 들었던 전망이 실제로 그대로 나타나서 놀라웠고, 본사의 정직한 정책에 신뢰가 더욱 깊어졌습니다. 무엇보다 학생의 성장을 돕는 일을 하면서 그에 합당한 보상까지 받고 있다는 점에 큰 만족감을 느끼고 있습니다.
Q. 예비 지사장들에게 전하고 싶은 말은?
A. 학생을 향한 진심과 열정이 있다면 누구나 할 수 있습니다. 운영 중 어려움은 본사가 적극적으로 지원해 주기 때문에 빠르게 정착할 수 있습니다. 사업가라는 마음보다 교육자라는 마음으로 '학생에게 지금 필요한 것이 무엇인가'를 고민하고 제공한다면 지사 운영은 결코 어렵지 않습니다. 교육 트렌드에 민감하게 반응하고 꾸준히 공부하려는 태도만 있다면 충분히 성공할 수 있습니다.
Q. 과외를 고민하는 학부모·학생에게 한마디 한다면?
A. 우리 지사는 아직 성장 중이지만 가능성은 무궁무진합니다. 단순히 성적만 올리는 과외가 아니라, 동기부여·습관교정·학습태도 개선까지 함께 만들어가는 교육을 목표로 하고 있습니다. 그 과정에 책임감을 가지고 최선을 다하겠습니다.
마지막으로 에듀바비 조항군 지사장은 이렇게 포부를 밝혔다. "학생과 선생님을 완벽하게 관리할 수 있는 역량을 키워, 속도는 느릴지라도 건강하고 탄탄한 성장을 이뤄내고 싶습니다. 대표님의 철학처럼, 교육의 사각지대 없이 모든 학생이 공평한 기회를 받을 수 있도록 더욱 노력하겠습니다. 앞으로 에듀바비 조항군 지사장이 만들어갈 에듀바비의 새로운 성장 스토리가 기대된다.
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"학생의 가능성을 열어주는 에듀바비 창업"
Interviewee│에듀바비 조항군 지사장
"학생 개인에게 가장 올바른 선택을 할 수 있도록 돕고, 체계적인 시스템을 기반으로 그들의 꿈과 목표에 한 걸음씩 다가가도록 지원하는 것"
서울대학교를 졸업하고 10년 이상 교육업에 몸담아온 에듀바비 조항군 지사장이 한 문장으로 표현한 에듀바비의 가치다. 그는 기존 학원 시스템의 한계 - 특히 일대 다수 수업의 비효율성 - 을 누구보다 깊이 체감해 왔다. '학생에게 필요한 과정을 제공하기보다 진도에 맞추기 급급한 현실'을 바꾸고 싶었던 그는, 학생 중심의 일대일 맞춤 수업이 가능하며, 지사장이 학생을 직접 관리하고 방향성을 제시하는 에듀바비의 체계적인 교육 시스템에 매력을 느껴 창업을 결심했다. 다음은 지사장과의 인터뷰 전문이다.
Q. 에듀바비를 선택한 이유는 무엇인가요?
A. 에듀바비만의 체계적인 교육 시스템이 가장 큰 이유였습니다. 선생님은 수업에만 집중하고, 지사장은 학생에게 동기부여와 학습 방향을 제시하는 구조가 제가 꿈꾸던 교육철학과 정확히 맞아 떨어졌습니다. 학생 중심의 '진짜 교육'을 실현할 수 있다고 느꼈습니다.
Q. 교육 사업을 하며 가장 보람 있었던 순간은?
A. 공부에 완전히 의욕을 잃었던 한 학생이 있었습니다. 부모님도 기대를 내려놓으신 상태였고, 학생 본인 역시 자신감을 잃고 있던 상황이었습니다. 하지만 끊임없는 소통과 격려, 학생 성향에 맞춘 선생님 배정, 지속적인 학습 피드백을 통해 첫 시험에서 바로 확연한 성적 향상이 나타났습니다. 학생은 자신감을 회복했고, 지금은 누구보다 열심히 공부하고 있습니다. 이 성과는 학생을 믿고 따라온 학부모님, 완성도 높은 수업을 준비한 선생님, 학생을 밀착 관리한 지사장의 역할이 모두 조화를 이루어 만들어낸 값진 결과였습니다.
Q. 지사 운영에 있어 본인만의 노하우는 무엇인가요?
A. 핵심은 소통과 체계적인 관리입니다. 학생·학부모·선생님의 의견에 귀 기울이며 적극적으로 공감, 매 수업마다 진행 상황을 철저히 체크하고 보완점을 즉시 반영, 지사장(학생·학부모 상담) + 실장(자료·숙제 관리)의 효율적 분업, 학생 성향과 학습 습관 그리고 수준을 면밀히 분석해 교사 배정, 과외 과목 외 영역까지 학습 상태를 체크하며 공부법 제시하기 이런 시스템을 통해 모든 학생이 동일하게 높은 질의 교육을 받을 수 있는 구조를 만들고 있습니다.
Q. 운영하면서 어려움은 없었나요? 어떻게 극복했나요?
A. 어려움이 있을 때마다 본사에 바로 도움을 요청했습니다. 혼자 고민할 때는 복잡했던 문제들도 본사와 상의하면 놀라울 만큼 빠르게 해결되었습니다. 대표님께 직접 연락드린 적도 있는데, 바쁘신 와중에도 상세하게 설명해 주시고 끝까지 책임감 있게 도와주시는 모습에 큰 신뢰를 느꼈습니다. 본사의 빠른 피드백과 지원 그리고 현장 중심의 조언 덕분에 큰 난관 없이 지사를 안정적으로 운영할 수 있었습니다.
Q. 에듀바비 본사의 지원과 수익 구조에 만족하나요?
A. 매우 만족합니다. 지역적 특성상 신규 고객 확보가 어려운 지사도 있지만, 본사에서 지원해주는 신규 문의와 다양한 브랜드 및 제휴 콘텐츠는 지사 운영에 큰 힘이 됩니다. 수익 면에서도 '열심히 한 만큼 결과가 나온다'는 말이 정확합니다. 현재는 6월 이후 매월 1,000만 원대 수익을 꾸준히 유지하고 있습니다. 처음 본사 상담 때 들었던 전망이 실제로 그대로 나타나서 놀라웠고, 본사의 정직한 정책에 신뢰가 더욱 깊어졌습니다. 무엇보다 학생의 성장을 돕는 일을 하면서 그에 합당한 보상까지 받고 있다는 점에 큰 만족감을 느끼고 있습니다.
Q. 예비 지사장들에게 전하고 싶은 말은?
A. 학생을 향한 진심과 열정이 있다면 누구나 할 수 있습니다. 운영 중 어려움은 본사가 적극적으로 지원해 주기 때문에 빠르게 정착할 수 있습니다. 사업가라는 마음보다 교육자라는 마음으로 '학생에게 지금 필요한 것이 무엇인가'를 고민하고 제공한다면 지사 운영은 결코 어렵지 않습니다. 교육 트렌드에 민감하게 반응하고 꾸준히 공부하려는 태도만 있다면 충분히 성공할 수 있습니다.
Q. 과외를 고민하는 학부모·학생에게 한마디 한다면?
A. 우리 지사는 아직 성장 중이지만 가능성은 무궁무진합니다. 단순히 성적만 올리는 과외가 아니라, 동기부여·습관교정·학습태도 개선까지 함께 만들어가는 교육을 목표로 하고 있습니다. 그 과정에 책임감을 가지고 최선을 다하겠습니다.
마지막으로 에듀바비 조항군 지사장은 이렇게 포부를 밝혔다. "학생과 선생님을 완벽하게 관리할 수 있는 역량을 키워, 속도는 느릴지라도 건강하고 탄탄한 성장을 이뤄내고 싶습니다. 대표님의 철학처럼, 교육의 사각지대 없이 모든 학생이 공평한 기회를 받을 수 있도록 더욱 노력하겠습니다. 앞으로 에듀바비 조항군 지사장이 만들어갈 에듀바비의 새로운 성장 스토리가 기대된다.
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